Specialiștii IT, dar și designerii rămân a fi cei mai căutați pe piața muncii. Deși locuri libere de muncă sunt aproape în toate domeniile, muncitori de s-ar găsi. Peste 30 de companii din țară, dar și de peste hotare au pus la bătaie peste 1500 de locuri de muncă la târgul de cariere deschis la Chișinău. Ce-i drept, doritorii nu s-au prea înghesuit să-și depună CV-urile, având în vedere că cel mai important ce i-a interesat a fost salariul.
Chiar dacă nu au experiență, unii ne-au spus că fără 15 mii de lei, nici nu aruncă privirea spre oferte. Totuși, și angajatorii au pretenții, de exemplu, la Banca Națională, care la fel are funcții libere, se căută nu atât specialiști, cât talente, ne-au spus-o franc reprezentanții instituției.
„Dacă ar fi unul avantajos, pentru standardele de astăzi, aș fi gata să aplic .-Așa, dar ce înseamnă pentru dumneavoastră avantajos, cum ar trebui să fie? - Cred că ca orice tânăr, un salariu motivant. - Cât? - Depinde de domeniu”.
Pretențiile acestei tinere mămici, la fel fără experiență de muncă, au fost ceva mai modeste.
Totuși, tendințele sunt clare, fără un salariu gras, tinerii nu se înghesuie să se angajeze. Nu au nicio poftă de a munci pe brânci și pentru o leafă de nimic. Deși am găsit și dintre cei pentru care banii nu sunt cei mai importanți, având alte cerințe prioritare de la angajator.
Are nevoie de forțe proaspete și Banca Națională. Instituția are mai multe funcții libere. E în căutare nu de orice specialist, ci de talente, ne-a spus franc reprezentanta băncii.
Și universitățile din țară și-au prezentat ofertele, dar nu de angajare, ci de studii.
„Sloganul nostru pentru ziua de astăzi ar fi: pentru o carieră de succes, ai nevoie de o învățătură pe măsură”.
„Suntem prezenți aici la Târgul de Cariere, pentru a prezenta oferta educațională a Universității de Stat, din Moldova, pentru treapta licență, treapta de master, treapta doctorat și cursuri de formare continuă”.
Iar reprezentanții unei companii de sondaje au făcut demonstrația unei zile de muncă chiar la târg. Aceștia au intuit că vor veni mulți tineri, așa că au decis să-i întrebe ce părere au despre deschiderea unei noi pietonale în Chișinău.
„Am ales o întrebare care credem că este relevantă și anume dacă porțiunea străzii 31 august 1989, unde s-a descoperit caldarâmul, să devină pietonală sau nu”.
Organizatorii târgului ne-au spus că evenimentul se desfășoară mai bine de zece ani, iar anul acesta au participat peste de 30 de companii din diverse domenii, care au pus la bătaie circa 1500 de locuri de muncă.
„Ca noutate la această ediție este faptul că sunt prezente companii care oferă locuri de muncă în Belgia și Irlanda și de asemenea sunt prezente companii care oferă stagiu de practică, pentru cei aflați la început de drum profesional”.
Locuri libere sunt îndeajuns, muncitori de s-ar găsi, spun cei de la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă. Motivul principal, pentru care moldovenii nu se înghesuie să se angajeze în țară sunt salariile mici. Așa că unica soluție pentru mulți sunt ofertele mult mai bănoase peste hotare.
În anul 2022, rata șomajului din țara noastră a fost în medie de peste 4%, de două ori mai mult decât în 2021, potrivit BNS.
