Noua lege a salarizării, prin care aproximativ 170.000 de angajați din sectorul bugetar al Republicii Moldova urmau să beneficieze de majorări salariale începând din toamnă, nu se va mai aplica din septembrie. Anunțul a fost făcut de președinta Maia Sandu, care a explicat situația prin faptul că, fiind deja luna august, autoritățile abia acum „au clarificat lucrurile în raport cu politica fiscală”.
„Nu cred că se reușește de la 1 septembrie. Suntem în august, acum s-au clarificat lucrurile în raport cu politica fiscală. O să vedem care sunt resursele estimate de Guvern pe care această politică fiscală le va produce și, respectiv, cum aceste resurse se compară cu costul legii salarizării”, a declarat Sandu într-o emisiune la un post privat de televiziune.
Șefa statului a mai menționat că Executivul ar putea interveni asupra proiectului de lege pentru a face mai multe ajustări, iar după revenirea Parlamentului din vacanță, acesta ar putea fi inclus pe ordinea de zi.
„Sper totuși să fie mai devreme decât mai târziu”, a subliniat Sandu.
Tot ieri, în cadrul conferinței de presă de prezentare a politicii fiscale pentru anul 2027, premierul Vasile Tofan a fost întrebat despre soarta legii salarizării. Acesta a evitat să ofere comentarii, menționând că „este o legea și o inițiativă prea importantă pentru a o discuta în treacăt”.
Totuși, premierul a menționat că politica fiscală are drept scop „să asigure solidaritatea socială astfel încât să ne permitem să creștem salariile la medici și profesori”.
Amintim că, în iunie 2026, anunțul despre noua Lege a salarizării a fost făcut de ministrul Finanțelor de atunci, Andrian Gavriliță, în cadrul unei conferințe de presă comune cu ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru.
Reforma autorităților își propune mai multă echitate salarială, creșterea ponderii salariului de bază în venitul total al funcționarilor, reducerea treptată a numărului valorilor de referință, astfel încât, pe viitor, atunci când vor fi creșteri, acestea să îi afecteze pe toți, dar și asigurarea sustenabilității bugetare pe termen mediu și lung.
De majorări salariale vor beneficia aproximativ 60.000 de angajați din educație, 50.000 de muncitori și angajați tehnici, 20.000 de salariați din primării și administrația publică, precum și 17.000 de persoane care lucrează în domeniul ordinii publice. Creșteri sunt prevăzute și pentru angajații din sănătate, cultură și sport.
