Sporurile de performanță pentru bugetari vor fi limitate la 4% din fondul de salarizare. Anunțul a fost făcut de ministra Muncii, Natalia Plugaru, în cadrul emisiunii „Cutia Neagră” de la TV8.
„Până acum, în sectorul bugetar, era practic dat la 99% din toți angajații. Acum, sporul de performanță va fi limitat chiar și ca procent din fondul de salarizare, la doar 4%, iar atunci șefii de instituție și managerii vor trebui cu adevărat să gândească cui să dea aceste sporuri”, a declarat ministra.
Schimbarea este justificată prin faptul că sporul de performanță este o practică uzuală la nivel internațional, acordată doar pentru rezultate deosebite. În Republica Moldova însă, acesta ajunsese să fie primit de aproape 99% dintre angajați.
„Este un spor care, în mod normal, în toate țările se oferă pentru o performanță deosebită, adică faci mai mult decât cere fișa postului. Până acum, în sectorul bugetar, era practic dat la 99% din toți angajații”, a explicat Plugaru.
Modificările vor fi operate în noua Lege a salarizării, ce va fi implementată începând cu 1 ianuarie 2027. Prin această măsură, autoritățile își propun ca sporul de performanță să fie transformat dintr-o adăugire automată la salariu într-o motivare reală.
Acum două săptămâni Cutia Neagră PLUS a dezvăluit într-o investigație cum se triplează salariile unor directori de întreprinderi de stat din contul unor prime și bonusuri de performanță, astfel încât, la final de an, sumele încasate de aceștia depășesc un milion de lei.
