Aproape 7 la sută dintre angajații din Republica Moldova optează pentru salarii „în plic”. Bărbații sunt cei care aleg deseori să muncească fără a perfecta un contract individual de muncă. De cealaltă parte, autoritățile raportează încasări mai mari la bugetul de stat, în comparație cu anul trecut. Se întâmplă ca urmare a verificării angajatorilor în vederea minimizării practicii muncii „la negru”.
Controalele celor de la fisc s-au soldat cu amenzi de aproape 10 milioane de lei, după ce inspectorii au stabilit 285 de cazuri când angajații munceau la negru, iar salariile erau achitate în plic. Deși nu dă denumirile companiilor cu probleme, Serviciul Fiscal de Stat mai spune că, pe lângă penalități, la buget, au fost calculate impozite salariale de peste 11 milioane de lei, practic dublu decât în aceeași perioadă a anului trecut. De ce unii angajatori vor să ocolească legea și să nu achite lefurile oficial? A încercat să explice fenomenul directorul unei agenții de turism, Ion Curmei, care activează pe piață de 11 ani. Din spusele lui, principala cauză o constituie impozitele salariale prea mari în raport cu plata salarială.
„Oricum se observă în piață, că mult mai multe companii deja lucrează oficial. Practic, toate care cunosc angajează oficial personal, doar că asta s-a spus asupra salariului, deoarece impozitele per general pentru o companie sunt peste 45 la sută. O parte le plătește angajatul și a doua parte le plătește angajatorul.”
Astfel, potrivit directorului de agenție, în cazul unui buget salarial de 10 mii, pentru o funcție, în jur de 4 mii de lei pleacă la stat pe impozite și asigurarea medicală. Respectiv, consideră că dacă impozitele ar fi mai mici, acest lucru ar încuraja și alte companii private să declarare salariul integral.
„Eu știu foarte bine că multe companii din domeniul privat, care nu oficializează salariul din cauza impozitului mare. Daca acesta ar fi mai favorabil, ar trece si ele la munca oficială.”
Achitarea salariului în plic este un dezavantaj pentru salariați și asta pentru că riscă să primească pensii mai mici, atunci când vor ajunge la vârsta de pensionare. Iată de ce, reprezentanții Casei Naționale de Asigurări Sociale recomandă persoanelor să insiste ca salariile să fie declarate integral și să încheie cu angajatorul contract individual de muncă.
„În primul și în primul rând să solicite contractul individual de muncă, în care să fie expres stipulat salariul, de care el va beneficia.”
În stradă, oamenii au avut opinii diferite, atunci când i-am întrebat despre munca „la negru”. Această doamnă ne-a spus că a muncit toată viața oficial și că nu s-a gândit vreodată să treacă la un salariul „în plic”.
„Eu cred că este mai bine, pentru că asta este mai cinstit. Cu toate că salariile sunt vai de capul lor și este un lucru foarte obijduitor.”
„ – Pentru că în viitor va fi și pensia, dar și impozitele se duc toate unde trebuiește. – Cum credeți, aveți de pierdut pe urma faptului că alți oameni muncesc neoficial? – Clar că da, dacă ar avea toți, ar crește impozitele.”
„E corect că am și eu de suferit, dacă nu plătesc impozite, atunci cam suferă toți din asta.”
„ – Normal că suferim. – De ce suferiți? – De atâta că ei iau la plic și iau și în buzunar.”
Cândva și acest bărbat a fost nevoit să lucreze neoficial, pentru a-și întreține familia. De câțiva ani însă, a ales munca prin contract, motivând că nu mai are nevoile de cândva.
Pentru că mi-au crescut copiii și acum nu am necesitate de bani, ceea ce câștig acum, îmi ajunge.”
Munca nedeclarată în rândul salariaților în acest an constituie 6,6. Practica de angajare fără un contract de muncă este mai frecventă în rândul bărbaților. Cei mai des aleg salariul „în plic” oamenii care activează în agricultură, construcții, comerț și industrie, arată un raport făcut public recent de Biroul Național de Statistică.
