Prognoze sumbre pentru sistemul de pensii. Începând cu acest an, Moldova riscă să nu-l mai poată menține cu resursele proprii. Potrivit expertului economic, Veaceslav Ioniță, 40% din tinerii noștri sunt plecați peste hotare, iar dacă nu vor fi luate măsuri urgente, nu va mai avea cine să cotizeze pentru pensiile părinților și bunicilor noștri.
„În acest an, la începutul anului, numărul persoanelor peste 60 de ani a ajuns la 593 de mii, iar numărul persoanelor care sunt practicând în câmpul muncii este 600 de mii, defapt la anul, în acest an 2023, îmi cer scuze tot uit că-i anul 2023, noi o să avem așa numita cruce, am crezut că se v-a întâmpla în 2022, se întâmplă în 2023 când numărul persoanelor care intră în câmpul muncii este mai mic decât numărul celor care au ieșit din câmpul muncii. Aceasta înseamnă că noi practic suntem în imposibilitate ca să menținem sistemul nostru de pensionare cu resursele lui proprii”.
Potrivit lui Veaceslav Ioniță, în condițiile în care gradul de îmbătrânire a populației crește constant și se apropie de 25%, în urma migrației populației tinere, sistemul de protecție socială nu mai poate fi întreținut. Astăzi un agajat din sectorul real al economiei întreține aproape 2 persoane, fie bugetari, fie pensionari după limita de vârstă sau beneficiari de alte prestații și alocații sociale. Altfel spus, avem doar 1,2 lucrători la un pensionar. E din cauza migrației masive a populației tinere. Statisticile arată că în prezent în țară ar fi sub 500 de mii de tineri și circa 330 de mii- peste hotare. Cei cu care am vorbit astăzi spun că tinerii pleacă în primul rând pentru o viață materială mai bună, dar și pentru mai multe oportunități de dezvoltare.
„Noi avem câștiguri destul de modeste, salariul mediu în Moldova este de 6000 de lei, dacă nu greșesc, dar în Europa poți câștiga chiar și 2000-3000 de Euro și aceasta îți ajunge pentru o viață deplină și interesantă”.
Unii tineri spun că, deși sunt studenți, și-ar dori să muncească undeva după ore, doar că puțini angajatori sunt gata să ofere joburi part-time.
„Sun și spun, sunt studentă, vreau să lucrez, însă pot doar de la ora 15, ei îmi spun că nu-i aranjează, doar grafic deplin”.
Mulți tineri spun că sunt foarte afectați de creșterea prețurilor din ultima perioadă, dar și de condițiile nefavorabile de muncă.
„Cred că problema cea mai importantă este că oamenii caută un nivel de viață mai înalt, deoarece în Moldova din păcate, după părerea mea, cu asta este o problemă”.
Părerile în rândul celor mai în vârstă au fost însă puțin diferite.
„Motivul tineretului, ei pleacă să facă bani. Să-și aranjeze viața materialistă. În alte țări europene, statul oferă pentru tineri case, apartamente, pot să fie și în credit, ca ei în fiecare lună să plătească pe o bucată de timp. Al doilea motiv, tineretului nu ii convine salariul”.
„Situația care e legată cu declanșarea războiului, ea poate a fost și înainte acum însă de manifestă sub altă tendință, și evident tinerii poate-și văd viitorul acolo unde este pace. Credeți-mă că nimeni nu-i așteaptă nici acolo. Faptul că sunt posturi de muncă cu un salariu foarte bun, ei aleg să plece, le pare că acolo este mai bun”.
„Tineretul astăzi e mai leneș și nu vrea să lucreze. Vrea să aibă de toate dar lucru mai puțin”.
Cât privește salariul, toți deopotrivă cred că acesta ar trebui să pornească măcar de la 15 mii.
„-De la 2000 de euro.
-Credeți că asta se va întâmpla curând?
-Nu”.
„Cred că în jur de 20 de mii de lei, ar fi o decizie optimală”.
„În condițiile în care inflația este de 33%, cred că o mie de euro, 20-25 mii de lei. Un salariu bun”.
Potrivit analistului economic, Veaceslav Ioniță, după 2015 Moldova a înregistrat o reducere continuă a numărului tinerilor, aceasta fiind cauzată de doi factori: natalitatea scăzută și plecărea lor peste hotare. Am încercat să obținem o reacție din partea Ministerului Muncii și Protecției Sociale, însă, aceștia nu au răspuns la telefon.
