La Energocom, angajații pot primi într-un an până la cinci prime cu ocazia sărbătorilor - de Paști, de Hramul orașului, de Ziua Independenței, de Ziua Energeticianului și de sărbătorile de iarnă. Numărul angajaților Energocom a crescut de 4 ori în ultimii ani. Dacă în 2024, compania avea 42 de angajați, în anul curent are peste 200 de salariați. Potrivit Cutia Neagră PLUS, directorul Eugeniu Buzatu a declarat pentru 2025 venituri de 1,2 milioane de lei, formate din salariu, sporuri și prime.
Un raport al Guvernului dezvăluie că 25 de angajați ai Energocom încasează lunar peste 50 de mii de lei. Opt dintre ei, potrivit ultimelor declarații pe venit, depuse la ANI, au primit anul trecut de la Energocom câte un milion de lei.
Energocom este una dintre cele mai profitabile companii ale statului. Din decembrie 2024, întreprinderea este condusă de Eugeniu Buzatu. Mai întâi acesta a asigurat interimatul funcției, iar în august curent a fost numit director, după ce a câștigat concursul organizat de Agenția Proprietății Publice.
Salariul de funcție stabilit în contractul lui Buzatu este de 47 de mii de lei pe lună. La acesta se adaugă un spor pentru complexitatea muncii. Inițial, sporul era de 50% din salariu, iar în prezent a ajuns la 90%. Buzatu recunoaște că a cerut majorarea, iar APP a acceptat-o.
„Am negociat din considerentul riscurilor care sunt, din considerentul anvergurii de muncă care este aici la Energocom. După cum bine cunoașteți, noi acoperim și partea de gaze naturale și energie electrică. Practic, toate gazele naturale din Republica Moldova care intră, o proporție de 96% sunt gestionate într-o formă sau alta de Energocom.
Este un volum de lucru care implică anumite riscuri. Este un volum de lucru imens. Este un volum de lucru care implică semnarea contractelor și achizițiilor de produse energetice de zeci, sute de milioane de euro pe an. Cifra de afaceri a Energocom-ului anul ăsta, 2026, a ajuns la aproximativ 20 de miliarde de lei. Deci, anvergura respectivă este corelată și cu o remunerație corespunzătoare”, declară Buzatu.
Directorul Energocom a încasat și prime trimestriale în baza unor criterii de performanță stabilite în contractul de muncă. Anul trecut, trei prime au fost în mărime de un salariu de funcție, iar una în proporție de 75% din salariu. Pentru profitul înregistrat de Energocom, Eugeniu Buzatu a mai primit și o recompensă anuală în mărime de 3 salarii. Buzatu precizează că, prin decizia Consiliului de Administrație al întreprinderii, s-a cerut acordarea primei în mărime de 5 salarii, însă APP a decis să-i fie acordate doar 3 salarii.
La Energocom, sărbătorile naționale și profesionale sunt așteptate de angajați. Primesc de fiecare dată prime.
„Premiile unice în cadrul Energocom-ului, conform contractului colectiv de muncă sunt: premiu de Paști, premiu de Ziua Orașului, premiu de Ziua Independenței, premiu de Ziua Energeticianului, la data de 22 decembrie, și un premiu pentru sărbătorile de Iarnă.
Eu nu beneficiez de toate 5 premii. Conducătorul întreprinderii, conform hătărârii de Guvern nr. 743, poate beneficia maxim de 3 salarii pe an sub formă de premii unice. Toate primele în cadrul Energocom-ului sunt achitate din fondul de rulment, așa să zicem, din economiile Energocom-ului. Apropo, toate primele unice de care noi vorbim acum nu sunt mai mari de 50% din salariile de fond”, a detaliat Buzatu.
