Peste 1,1 milioane de lei a câștigat anul trecut de la Moldtelecom directorul interimarm al companiei, Viorel Motorniuc. Salariul său de funcție este de 45 de mii de lei, însă veniturile sunt completate de sporuri și prime, care ajung să-i dubleze leafa. Potrivit Cutia Neagră PLUS, cel mai mare premiu l-a primit în 2024, de Ziua Independenței - peste 72 de mii de lei.
„Este salariul brut de 45 de mii, un spor de 55% pentru intensitate și un spor de calificare de 20%. Acesta e tot salariul meu. Mai am 4 premii trimestriale, dacă îndeplinesc KPI-urile companiei. Ele nu pot fi mai mari decât un salariu de funcție.
Sunt 3 indicatori de bază în contractul meu, profitul net și volumul de vânzări în bază cărora Consiliul de Administrație ia decizia să-mi dea sau nu bonusul respectiv. În baza contractului de muncă, noi venim cu o solicitare către consiliu și el deja aprobă sau respinge, în dependență de considerentele pe care le are. Au fost două premii care mi-au fost respinse. Unul s-a respins pentru neprezentarea la timp a actelor și, respectiv nu au avut temei legal să mi-l acorde și altul a fost pentru o sărbătoare în 2024, dacă nu greșesc”, a precizat Viorel Motorniuc.
Moldtelecom este cea mai mare companie din domeniul telecomunicațiilor din R. Moldova și se regăsește în „TOP 5” cele mai profitabile întreprinderi de stat. Anul trecut, a înregistrat un profit net de peste 137 de milioane de lei. Deși cifra este în scădere față de anul 2024, Moldtelecom a virat la bugetul de stat aproape 80 de milioane de lei. Cu un an mai devreme, dividendele achitate statului au fost de 44 de milioane.
Premiu de 72 de mii de lei de Ziua Independenței
Rezultatele financiare bune ale Moldtelecom i-au permis Consiliului de Administrație al întreprinderii să-i plătească directorului recompense anuale din profitul companiei. Pentru ultimii doi ani, Motorniuc a încasat din aceste prime peste 348 de mii de lei.
„Legea spune că eu pot primi până la 1% din profitul net. Însă dat fiind faptul că profitul Moldtelecom a fost mult peste acel 1%, eu am primit 0,12% din profitul net al companiei pentru perioada anului 2025. Pentru anul precedent, adunarea generală a acționarilor a decis să-mi acorde o primă unică de 166 de mii de lei brut”, a declarat Viorel Motorniuc.
Și la Moldtelecom, angajații primesc prime unice de sărbători. Directorul a primit câte un salariu de funcție, de Crăciun, de Paști și de Ziua profesională a Telecomunicațiilor. În 2025, Motorniuc a primit un bonus de 45 de mii de lei și de Ziua Independenței. Iar în august 2024, tot cu ocazia Zilei Independenței, i-a fost acordat un premiu de 72.800 lei, mărimea a două salarii pe care le avea atunci.
Potrivit rapoartelor financiare publicate de Moldtelecom, compania cheltuie anual peste 300 de milioane de lei pentru salarii. În fiecare an, se fac reduceri de cadre, dar crește salariul mediu pe companie. Dacă în 2021 la Moldtelecom munceau 2.745 de persoane, în 2026, numărul angajaților a coborât sub 2.100.
„În 2023, salariul mediu pe companie a fost 15.600 de lei, vorbesc despre un salariu brut. Anul ăsta, la momentul în care discutăm cu dvs, salariul este în jur de 20 de mii. De la 1 octombrie, salariul mediu pe companie va ajunge la 21 de mii. Noi planificăm o creștere salarială la 1 octombrie care a fost aprobată de Consiliu și de ea vor beneficia absolut toți angajații.
Ca să ne putem permite o creștere salarială pe lângă optimizările pe care le-am făcut, noi am îmbunătățit tot ce înseamnă aspectele de achiziție, în așa fel ca noi să achiziționăm toate echipamentele la un preț competitiv. Asta a adus niște economii la întreprindere. Pe lângă asta, am crescut și vânzările. Avem o primă jumătate a anului 2026 bună, un pic peste cele planificate”, spune Motorniuc.
La Moldtelecom sunt și alți angajați, în afară de director, care primesc salarii de câteva zeci de mii de lei pe lună, în mare parte specialiști în domeniul telecomunicațiilor. Salariile mari pentru aceștia sunt justificate prin concurența mare pe care o duce compania de stat cu firmele private de telecomunicații.
„Toți vorbesc despre Moldtelecom ca despre un element cheie al infrastructurii cibernetice din țară și așa și este, dar acest element cheie trebuie susținut cu specialiști foarte buni. Respectiv, acești specialiști buni trebuiesc remunerați. Bun, directorul general e o discuție separată, asta e o chestie așa, mai politică, dar specialiștii buni trebuie plătiți și trebuie plătiți foarte bine, pentru că nu-i găsești cu una cu două și nu-i crești cu una cu două. Dat fiind faptul că noi suntem în telecomunicații, unde competiția este foarte acerbă, unde specialiști sunt foarte puțini, marea mea frică este că, dacă vom menține salariile foarte joase, eu voi pierde acești specialiști foarte buni”, a explicat directorul interimar al Moldtelecom.
Interimat de 3 ani, contrar normelor legale
Viorel Motorniuc are un contract de muncă semnat cu APP pentru o perioadă nedeterminată, până va fi ales un director la Moldtelecom în bază de concurs. Deține interimatul funcției de aproape 3 ani, fiind astfel încălcate prevederile legale.
La început de vară, APP a inițiat un concurs pentru ocuparea funcției de director al Moldtelecom. În competiție au fost doi candidați: Viorel Motorniuc și Andrei Preașcă, fost director la „Orange Moldova”. După scandalul legat de întreprinderea de stat Moldatsa, Guvernul a decis să pună concursul pe pauză.
„Solicit suspendarea concursului la Moldtelecom până la clarificarea tuturor aspectelor apărute în spațiul public. Începând de astăzi, demarăm reorganizarea APP- ului și trecerea acestei agenții în coordonarea Ministerului Dezvoltării Economice și Digitalizării. Fiecare leu trebuie să fie justificat în fața cetățenilor. Dacă există persoane care știu că nu mai pot răspunde acestor standarde sau nu-și pot justifica remunerația, le recomand să ia în considerare depunerea demisiei de onoare sau într-o altă modalitate”, a cerut ex-premierul Alexandru Munteanu.
Directorul interimar al Moldtelecom, Viorel Motorniuc, nu era hotărât dacă va rămâne să candideze pentru șefia întreprinderii, când l-am întrebat despre asta cu două săptămâni în urmă.
„- Dacă fondatorul va decide să organizeze un nou concurs este o situație, iar dacă va decide să numească un nou interimat este altă situație. Este dreptul expres stipulat de lege al fondatorului. Eu aici nu pot interveni sub nicio formă.
- Dvs. ați rămas pe poziții? Ați vrea în cazul în care se reia concursul să candidați, să participați sau deja v-ați răzgândit?
- În context la toate chestiile astea care au fost, cu toate scandalurile astea, mă pune pe gânduri, sincer vă spun, dar nu am o decizie finală. Îmi fac job-ul în fiecare zi așa cum trebuie. Îmi duc responsabilitățile așa cum ar trebui să fie pentru beneficiul companiei, iar când va veni timpul să iau o decizie, voi lua o decizie așa cum voi considera la moment.”
Pe 3 septembrie, Agenția Proprietății Publice a anunțat că Viorel Motorniuc și celălalt candidat pentru șefia Moldtelecom și-au retras dosarele și astfel concursul a fost anulat.
