Igor Cibotaru conduce Hidrocentrala de la Costești de peste șase ani. O parte din acest timp a fost și ofițer SIS detașat în instituții ale statului pentru „misiuni speciale”, potrivit Cutia Neagră PLUS. După 28 de ani de activitate în serviciu, acesta s-a pensionat în 2025. Tot anul trecut, Cibotaru a încasat de la hidrocentrală peste 865 de mii de lei, inclusiv din sporuri, prime și recompense.
Întreprinderea de Stat Nodul Hidroenergetic Costești se află la 200 de kilometri de Chișinău, la hotar cu România. Aceasta produce energie din apele râului Prut și asigură aproximativ 2% din consumul de energie al R. Moldova. Compania a fost inclusă de APP în lista celor mai profitabile întreprinderi de stat din 2025. A obținut 49 de milioane de lei profit, dintre care 6 milioane le-a plătit dividende la bugetul de stat.
Nodul Hidroenergetic Costești este condus, din iulie 2020, de Igor Cibotaru, numit mai întâi administrator interimar, iar din martie 2021, desemnat director în urma organizării unui concurs. Pe atunci, Agenția Proprietății Publice era condusă de fostul avocat al lui Igor Dodon, Ghenadie Țepordei, numit la șefia instituției de Guvernul lui Ion Chicu.
Potrivit documentelor consultate de Cutia Neagră, Cibotaru a fost angajat pentru un salariu de 27 de mii de lei, majorat treptat până la 35 de mii de lei. Totuși declarația de avere arată venituri mult mai mari. Anul trecut, Igor Cibotaru a încasat de la hidrocentrală peste 865 de mii de lei. Suma s-a umflat din sporuri și prime.
„Eu vi le enumăr pe degete că ele nu sunt așa de multe: premiu trimestrial, astea sunt 4 pe an, un premiu de ziua profesionistă, în caz că-l aprobă Consiliul de Administrație și fondatorul, asta avem deja 5 premii și premiul cel mare din profitul net. Dacă sincer să vă spun, dacă să luăm după buchia legii din profitul net, nouă tabelul nu ne-ar ajunge. Oricum fondatorul are cuvântul lui de spus și el de obicei mai diminuează premiile, dar e ok”, a declarat Cibotaru.
Cele 4 prime de trimestru pe care le-a încasat Cibotaru anul trecut au fost fiecare în mărime de câte un salariu de funcție și au însumat 126 de mii de lei. Alte 95 de mii de lei le-a primit drept recompensă din profitul întreprinderii. Pe lângă acestea, i-au fost acordate și prime unice de sărbători.
Printre ocaziile pentru care angajații pot primi premii este și ziua în care întreprinderea a fost dată în exploatare.
„- În luna iunie, 28 iunie, este data când întreprinderea a fost dată în exploatare în 1977. Pentru noi asta e o dată sfântă. - În fiecare an la data asta primiți premiu? - Angajații, da! Cuantumul nu presupune 100% din salariul de funcție în niciun caz. Anul viitor, apropo, întreprinderea împlinește frumoasa vârstă de 50 de ani și ne mai gândim. De obicei, angajaților li se acordă premii în mărime de 25% sau 30% din salariul de funcție.”
Spor lunar de 30% la salariu pentru muncă în zonă de risc
La salariul directorului se adaugă și un spor pentru vechimea în muncă. În 2025, acesta era de 10%, iar din aprilie curent a fost majorat la 15%. Cibotaru mai beneficiază lunar de un „spor compensator” de 30% din salariul de funcție pentru activitatea într-o zonă cu risc de calamități naturale.
„Ca să înțelegeți despre ce este vorba, vă aduceți aminte de inundațiile din 2008 și inundațiile din 2010. Râul Prut este un râu foarte capricios. Când au fost inundațiile date, eu atunci activam în altă parte, eu am fost prezent aici și în 2008, și în 2010, cât pe Prut, atât și pe Nistru, barajul dat se clătina. Chestiile astea sunt prescrise în hotărâre de Guvern”, a declarat Igor Cibotaru.
În noiembrie 2025, APP a semnat un acord adițional la contractul de muncă al directorului Hidrocentralei Costești, prin care i-a permis să încaseze încă un spor de 25% pentru intensitatea muncii.
Cibotaru susține că acesta este legat de responsabilitățile suplimentare pe care și le-a asumat, inclusiv dezvoltarea unui proiect de energie regenerabilă. Hidrocentrala vrea să construiască un parc eolian, un parc fotovoltaic plutitor pe Prut și să instaleze baterii pentru stocarea energiei regenerabile. Proiectul ar putea dubla capacitatea de producere a energiei a întreprinderii.
„Eu mi-am asumat niște responsabilități care, nu că vreau să mă laud, dar nimeni nu și le-a asumat până la mine. Vorbim despre diversificarea surselor de generare a energiei electrice. (...) Proiectul ăsta pentru mine ca administrator presupune o mobilizare la maximum, inclusiv să identific specialiști care sunt prea puțini în Moldova. A presupus chiar și antrenarea colegilor de peste Prut. Niște coordonări le-am efectuat chiar și cu Hidroelectrica, fapt care mi-a luat foarte mult timp, foarte mulți nervi. Toate responsabilitățile pe care mi le-am asumat, fondatorul le-a inclus în lista indicatorilor mei de performanță”, a menționat șeful Hidrocentralei.
Director de întreprinderi, detașat de SIS în „misiuni speciale”
Potrivit CV-ului, Igor Cibotaru a lucrat toată viața în diverse companii și la Ambasada R. Moldova la Moscova, dar a fost concomitent ofițer SIS detașat în misiuni speciale. Informația a fost dezvăluită în declarația de avere depusă anul trecut. Cibotaru s-a pensionat și a fost nevoit să declare public la ANI indemnizația primită de la SIS în valoare de aproape jumătate de milion de lei.
„Am o carieră de 28 de ani în cadrul SIS. În mare parte din acești 28 de ani am fost detașat în instituțiile statului, fapt care este consemnat în actele interne ale SIS. În rest, activitatea pe care eu am desfășurat-o ține de îndeplinirea unor sarcini și misiuni atât a serviciului, cât și a instituțiilor unde am fost detașat. Decizia de a mă pensiona a fost una personală și îmi continui activitatea tot în favoarea statului nostru”, ne-a spus Cibotaru.
Înainte să ajungă la conducerea Hidrocentralei Costești, acesta a condus timp de patru ani Parcul de Producție Otaci Business, o altă instituție de stat. Și acolo s-a organizat un concurs pentru funcția de administrator.
„- Înțelegem totuși că aceste concursuri au fost de fațadă, odată ce dvs. ați fost detașat din start de SIS în aceste funcții? - În niciun caz! Aceste concursuri nu au fost mimate. Puteți solicita procesele verbale atât de la Ministerul Economiei, ce ține de Zona Economită Otaci, cât și de la APP ce țin de Nodul Hidroenergetic și așa mai departe. La aceste concursuri au fost mai mulți pretendenți, fapt consemnat în toate procesele verbale.”
Mandat prelungit cu 5 ani, ocolind legea
Mandatul de cinci ani al lui Igor Cibotaru, început în martie 2021, a expirat în primăvara acestui an. Deși legea prevede organizarea unui nou concurs pentru funcția de administrator, Agenția Proprietății Publice i-a prelungit contractul pentru încă cinci ani, până în martie 2031.
Fostul director al APP, Roman Cojuhari nu a vrut să răspundă la nicio întrebare ce vizează sporurile negociate la salariile directorilor de întreprinderi sau prelungirea contractelor de muncă cu unii dintre ei, ocolind legea:
„De ce nu cereți comentarii de la APP? Nu Roman Cojuhari la discreție a semnat. Contractele nu le elaborează directorul. Le elaborează instituția și sunt negociate cu instituția, cu Consiliul.”
